Diferența dintre salariul brut și salariul net în România

Când vine vorba despre salarii, este important de înțeles distincția dintre salariul brut și salariul net. Deși ambele termeni se referă la remunerația angajaților, ele nu reprezintă același lucru. În acest articol vom explica în detaliu ce reprezintă salariul brut și salariul net în România și cum se calculează acestea.

Salariul brut

Salariul brut reprezintă suma totală a remunerației angajatului, acordată de angajator înainte de a se aplica deducerile obligatorii impuse de lege. Salariul brut include salariul de bază, plus orice adaosuri, bonusuri, prime sau comisioane care sunt acordate de către angajator.

În plus, salariul brut este folosit și pentru determinarea contribuțiilor sociale obligatorii datorate, atât de către angajat, cât și de angajator. Aceste contribuții pot fi, de exemplu, asigurările de sănătate, pensiile sau alte taxe impuse de stat.

Salariul net

Salariul net reprezintă suma de bani pe care angajatul o primește efectiv în contul său bancar sau în mână, în urma deducerilor din salariul brut. Aceste deduceri includ contribuțiile sociale, impozitele pe venit și alte sume care pot fi reținute în conformitate cu legea în vigoare. Salariul net este suma cu care angajatul se poate folosi în mod liber și direct, în funcție de propriile nevoi și decizii.

Cum se calculează salariul brut și salariul net în România

În România, calculul salariului brut și salariului net constă în aplicarea unei serii de deduceri impuse de lege. În continuare, vom detalia pașii pentru a calcula aceste două tipuri de salariu.

Contribuțiile sociale obligatorii

Contribuțiile sociale obligatorii reprezintă procentul care se deduce din salariul brut al angajatului pentru a acoperi diverse obligații sociale. Acestea includ:

1. Contribuția de asigurări sociale (CAS) – 25%
2. Contribuția de asigurări de sănătate (CASS) – 10%
3. Contribuția asigurătorie pentru muncă (CAM) - 2.25%

În cazul angajatului, se vor reține CAS și CASS, în timp ce angajatorul va plăti contribuția CAM.

Calculul salariului net

Pentru a calcula salariul net, este necesar să se scadă contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit care se reține de la angajat din salariul brut. Impozitul pe venit în România este de 10%.

Formula pentru a calcula salariul net este următoarea:

Salariul net = Salariul brut – (CAS + CASS + Impozit pe venit)

Exemplu de calcul

Să presupunem că un angajat are un salariu brut de 5.000 lei. Calculăm contribuțiile sociale și impozitul pe venit:

1. CAS: 5.000 lei × 25% = 1.250 lei
2. CASS: 5.000 lei × 10% = 500 lei
3. Impozit pe venit: (5.000 lei – (1.250 lei + 500 lei)) × 10% = 325 lei

Calculăm acum salariul net:

Salariul net = 5.000 lei – (1.250 lei + 500 lei + 325 lei) = 2.925 lei

Astfel, angajatul cu un salariu brut de 5.000 lei va primi un salariu net de 2.925 lei.

Concluzie

Înțelegerea diferenței dintre salariul brut și cel net este esențială pentru a evalua corect cât vei câștiga de fapt în urma unui angajament profesional. Totodată, este important să te informezi cu privire la modificările legislative privind taxele și contribuțiile, pentru a putea calcula în mod corect salariul net.